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第七小學關于落實區委第一巡察組反饋意見整改情況社會公開稿
發布日期:2019-02-28 10:31:08 發布者:第七小學 來源: 瀏覽量:479

             20181214日,區委第一巡察組對我校巡察情況進行了反饋,巡察反饋會后,學校黨支部第一時間召開支委擴大會議,成立整改工作領導小組,對反饋意見逐條梳理,擬定整改工作方案,對照問題、深入分析,查找原因,落實責任,明確整改時限,精心組織,從嚴從實,真抓真改,立行立改,整改工作有序推進。現將整改工作通報如下:

一、高度重視,把巡察整改作為重要政治任務抓緊抓實

1、提高認識,高度重視。

學校黨支部立即召開專題會議,研究部署整改工作,成立了由校長為組長,副校長為成員的整改落實工作領導小組。按照巡察組的要求,扎實做好反饋意見的整改落實工作。并結合學校實際制定了落實區委巡察反饋意見的整改方案。

2、統一思想,迅速部署。

按照區委第一巡察組的要求,認真梳理巡察反饋意見,加強調查研究,高起點、高標準、高質量推進工作。夯實整改基礎、堅定整改決心、力求整改實效,為強化學校建設提供堅強保障。

3、落實責任,扎實推進。

把落實區委第一巡察組反饋意見作為落實學校黨支部主體責任的一項重要內容,動真碰硬抓落實。對于具備整改條件的問題,迅速整改,確保效果。復雜問題,學校領導親自抓,統籌協調,綜合解決;對短期難以解決的問題,列入規劃,分期分批逐步解決,推進整改工作的有序開展。 

4、總結經驗,注重長效。

學校在抓好整改、解決問題的同時,把各項整改成果總結好、鞏固好、發展好,研究制定科學、實用的長效工作機制,努力將整改成果轉化為促進學校發展的新動力,全面提升學校建設管理水平。 

二、從嚴從實,以高度負責的態度落實整改工作

學校認真貫徹黨的十九大精神,穩步推進兩學一做學習教育和黨支部建設。按照誰主管、誰負責的原則將責任分解到人,以強烈的責任感和嚴肅認真的態度,細化整改措施,確保反饋的問題逐條逐項整改落實到位。 

(一)、“四個意識”不牢貫徹落實上級要求部署不力

1、落實“三重一大”決策制度不到位。

整改情況:20181215日校長立即組織召開了專題會議,再次專題學習研究建立健全“三重一大”決策制度機制,使之有效的發揮作用。規范“三重一大”事項集體決策程序,完善“校長辦公會議制度”,采取“一事一議”的方法,事事有記載。

2、黨內政治生活不夠嚴格。

整改情況:20181229日,學校召開支委會,明確提出要認真落實“三會一課”制度,從嚴規范黨內組織生活,按照要求召開支委會,黨小組會,黨員大會。從20193月起組織工作程序開展黨建工作,做好工作和會議記錄。

3、民主生活會質量不高。

整改情況:根據要求,2018年的民主生活會嚴肅認真,按照程序進行,使全體黨員明確了召開民主生活會的重要意義,深刻認識到每個黨員自身存在的問題,并且能夠通過開展批評與自我批評,對照黨章改進和提高自己。

()、思想建設不深入“兩學一做”學習教育未達到常態化。

整改情況:放假前黨支部要求全體黨員學習充電,利用放假時間繼續學習黨的理論,學習黨章黨規、學習習近平系列講話,做好學習筆記,使學習入心入腦,并且落實在工作之中。支部決定在新學期繼續開展“黨員先鋒崗”活動,使全體黨員真正做到“亮身份、做貢獻”。深入開展學習教育活動,使學習教育常態化,系統化。固定時間,固定內容,學深學透,加強黨員的黨性修養和師德師風建設。

()、基層黨組織建設薄弱

1、“重業務、輕黨建”問題明顯。

    整改情況:2019111日校長組織召開班子會議,會議,決定學校黨組織要全面負責學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,把握學校發展方向,參與決定重大問題并監督實施,凸顯領導學校思想政治工作方面的政治核心作用。班子成員要轉變思想,提高認識,認真落實黨支部主體責任,定期研究黨建工作,用黨建工作引領學校各項工作。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。

一是進一步健全黨組織的學習制度。每月一次集中學習,全面學習貫徹黨的理論和路線方針政策,學習貫徹黨的教育方針,引導監督學校遵守國家法律法規,依法治校、規范管理,確保正確辦學方向。

二是明確黨支部會議、校長辦公會議職能權限。嚴格遵循《黨章》規定,遵守黨組織工作程序,進一步明確基層單位黨組織會議的根本任務,按照黨支部會的召開要求,討論決定重大問題、重要事項和基本管理制度。

三是推進決策科學化、民主化、規范化。健全集體領導和個人分工負責相結合的制度,完善決策程序和日常工作制度,提高領導班子執政能力、決策水平、決策效率,加強對領導權力的制約和監督。  

2、戰斗堡壘作用發揮不好。

整改情況:學校支部決定20193月按照程序向教育黨委匯報支部情況,并且按照任期規定進行換屆選舉黨組織。

()、作風建設不嚴不實

1、食品安全把關不嚴。

整改情況:已經責令由主管衛生保健工作的主任帶領衛生保健組老師,嚴格把關,做好食品抽查檢測留樣工作。校長定期檢查確保工作落到實處。20193月起,學校執行領導、教師陪餐制度。

2、檔案管理問題較大。

整改情況:班子會議研究決定,設一名專門人員管理檔案,按照檔案管理工作要求,歸檔管理,并且妥善保管好各種檔案。

3、工作敷衍了事,責任心不強。

整改情況:從20193月起,加強工作的系統性,每個學期有不同的新舉措,有不同的做法。

4、進取意識不強。

整改情況:學校領導班子成員,要轉變思想,開拓創新,在新的的一年里積極宣傳,擴大知名度,在現有的條件下爭取政策,打造學校特色,努力發展。

5、學校管理有待加強。

整改情況:新的學期對任課教師做了合理安排。 本著專業對口的原則,使教師的特長得到充分發揮 。

()、紀律執行不到位,師德師風問題抓的不緊不實

1、處分執行不到位。

整改情況:對老師的處分,重新宣布處分決定。

2、師德師風問題抓的不緊不實。

整改情況:寒假前我校召開會議對全體教師進行了“師德師風教育”和“廉政教育”,要求全體教師嚴格遵守“中小學教師職業行為十項準則”,新學期學校多次召開專題會議,開展師德師風教育,組織教師簽訂“承諾書”。

3、“一崗雙責”沒有壓實落靠。

整改情況:20193月起,強化“一崗雙責”落實,強化黨員教師遵規守紀意識,加強日常監督管理。運用好“第一種形態”經常性的提醒談話,經常性的檢查,嚴格執行各項工作制度,強化管理,加大監督執紀問責力度。

 

                             

       

佳木斯市第七小學

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